Главная цель события – дать участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для повышения эффективности зарплатной политики и компенсационных практик в условиях экономической неопределённости и высокой конкуренции за квалифицированные кадры.
Конференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы, программа составлена на основе опроса ЦА.
Регионы участников: Россия, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан.

На конференции Вы узнаете:
- как выдерживать зарплатную конкуренцию при оптимизации расходов;
- как сбалансировать рост зарплат и финансовую устойчивость при дефиците кадров и высокой конкуренции;
- как подобрать бенефиты, не ударив по бюджету, но ценные для сотрудников;
- как определить условия и бенефиты, удерживающие сотрудников от ухода;
- как снизить риск переманивания востребованных кадров и платить «по рынку» эффективным сотрудникам.
Формат и преимущества участия:
- онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки;
- гибкость программы – слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком;
- практическая направленность – кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности.
Программа мероприятия
Партнеры и спикеры:
в мероприятии примут участие ведущие эксперты, HR-практики и топ-менеджеры из ведущих российских и международных компаний.
Среди выступающих -– профессионалы, непосредственно реализующие проекты в корпоративной среде.
ООО «ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ», ВКУСВИЛЛ, ОТП БАНК, КОМУС, ТАУЭРС КОНСАЛТИНГ, ТОМ ТЭЙЛОР РУС, ПАО «БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ», ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, АЛЬФА-БАНК, БАНК ЦЕНТРКРЕДИТ, ГК РОСТАГРО, КОРДИАНТ.




