Главная цель события – дать участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для повышения эффективности в условиях экономической неопределенности и высокой конкуренции за квалифицированные кадры.
Конференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы, программа составлена на основе опроса ЦА.
Темы выступлений охватывают как стратегические HR-решения, так и конкретные инструменты оценки, адаптации и развития сотрудников поколения Z.


На конференции Вы узнаете:
- какие технологии найма и удержания молодёжи эффективны сегодня;
- как устроена работа в молодёжных компаниях и что могут позаимствовать традиционные;
- как мотивировать поколение Z и справляться с его выгоранием;
- как преодолевать разрыв поколений и организовывать совместную работу;
- как привлекать молодёжь на постоянный график при её желании самой управлять временем.

Участие в конференции – это возможность:
- получить практические рекомендации по оптимизации HR-процессов для молодёжи;
- оценить новейшие тренды в области мотивации, адаптации и удержания молодых сотрудников;
- обменяться опытом с экспертами и коллегами, работающими в HR-среде;
- интегрировать лучшие практики молодых и динамичных компаний в работу традиционных бизнес-структур.
Программа мероприятия
Формат и преимущества участия:
участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки;
слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком;
кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности.
Партнеры и спикеры:
В мероприятии примут участие ведущие эксперты, HR-практики и топ-менеджеры из ведущих российских и международных компаний.
Среди спикеров – ведущие HR-практики из крупных российских компаний, обладающие реальным опытом внедрения успешных стратегий привлечения и удержания молодых талантов.
RFP GROUP, «ЭМПЕРИУМ» (EMPERIUM), МАЙ , МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО, ООО «Кондитерская фабрика «ПОБЕДА», КОМПАНИЯ ЭТАЖИ, БИННОФАРМ ГРУПП.




